fbpx
De Global Goals nader toegelicht

De Global Goals nader toegelicht

Alle informatie over de Global Goals, de SDGs, de Sustainable Development Goals en de Werelddoelen

Momenteel wordt er veel gesproken over thema’s als maatschappelijke verantwoordelijkheid, duurzaamheid en sociaal ondernemerschap. Kranten en nieuwsbulletins staan vol met rapportages en onderzoeken die de noodzaak hiertoe aan de orde stellen. Mede aangezwengeld door een steeds bewuster wordende en acterende consument en werknemer.

(meer…)

Gezocht: de geheimzinnige groene etaleur

Gezocht: de geheimzinnige groene etaleur

 

In haar Trendrapport brengt de AFM de trends die de financiële markten beïnvloeden in kaart en weegt zij de risico’s van deze trends af. Zodat financiële instelling dit kunnen meenemen in hun agenda en de AFM daar haar toezicht op kan toe spitsen. In oktober bracht de AFM het trendrapport 2020 uit. Daarin wordt, onder andere, bijgaande trend benoemd. Vele hebben er waarschijnlijk overheen gelezen hebben. En eerlijk is eerlijk, het omvat ook maar een kleine passage in het rapport. Maar mij triggerde dit stukje juist enorm en dan gaan bij mij de radertjes draaien. (meer…)

Vijf concrete tips om aan de slag te gaan met de Global Goals. Tip 5 van 5

Vijf concrete tips om aan de slag te gaan met de Global Goals. Tip 5 van 5

Tip 5) Partner-up!

De Global Goals bieden een ideaal platform voor je MVO aanpak. Er is een gemeenschappelijke (beeld)taal, er zijn gemeenschappelijke uitdagingen en organisaties kunnen veel van elkaar leren.

Al snel ervaar je dat je sommige doelen niet alleen kunt behalen, daar heb je vaak hulp van anderen bij nodig. Ga in gesprek met je stakeholders en zoek nieuwe partnerschappen.

Samen bereik je veel meer en veel is al gedaan!

Neem je aanpak op in plannen en rapporten en deel deze!

Vijf concrete tips om aan de slag te gaan met de Global Goals. Tip 4 van 5

Vijf concrete tips om aan de slag te gaan met de Global Goals. Tip 4 van 5

Tip 4) Activeer je medewerkers!

75% van het succes van alle veranderingen hangt af van je sociale innovatie kracht. 75% hangt dus af van de mate waarin jij in staat bent deze andere mindset, dat andere gedrag te internaliseren.

Dat bereik je het beste door je medewerkers te activeren. De top ontwikkelt de visie, de experts stellen het business plan op en de medewerkers maken de vertaling naar de dagelijkse praktijk. Met de aanwezige kennis en expertise bed je de Goals daadwerkelijke in je organisatie in. Op organisatie-, afdeling- en individueel niveau.

Focus je vooral op de groep “enthousiastelingen” en ga daarmee aan de slag, de rest volgt vanzelf!

Vijf concrete tips om aan de slag te gaan met de Global Goals. Tip 3 van 5

Vijf concrete tips om aan de slag te gaan met de Global Goals. Tip 3 van 5

Tip 3) Verbind je business!

De Global Goals zijn pas echt geïntegreerd waanneer deze onderdeel uit maken van je dagelijkse business. Wij gebruiken hiervoor het Sustainable Business Plan.

Hierin zorg je dat de aanpak een plek krijgt in het hart van je organisatie. Dat deze onderdeel wordt van je product en dienst, dat het een vast thema wordt tijdens vergaderingen, dat medewerkers snappen wat hun bijdrage is, dat je huisvesting een toonbeeld is van je ambitie, dat …

Geef elke Focus Goal zijn eigen Goalkeeper!

Vijf concrete tips om aan de slag te gaan met de Global Goals. Tip 2 van 5

Vijf concrete tips om aan de slag te gaan met de Global Goals. Tip 2 van 5

Tip 2) Maak jullie verhaal!

Al sinds mensenheugenis gebruiken we verhalen om boodschappen over te brengen. Zorg dus dat je jouw boodschap verpakt in een verhaal; wij noemen dit jouw Sustainable Story. Dit verhaal vertelt wat jullie aanpak is, hoe je dit doet en waarom het logisch is dat juist jullie dit doen.

Een goed en logisch verhaal maakt het een stuk eenvoudiger om de boodschap over te brengen en inspireert mensen om mee te denken.

Gebruik de Golden Circle van Simon Sinek ter inspiratie!

Vijf concrete tips om aan de slag te gaan met de Global Goals. Tip 1 van 5

Vijf concrete tips om aan de slag te gaan met de Global Goals. Tip 1 van 5

Tip 1) Maak keuzes!

Elke organisatie is uniek en dus is elke aanpak uniek. De bouwstenen zijn gelijk en uitwisselbaar, maar het resultaat is altijd maatwerk. Het begint bij te bepalen welke doelen het beste passen bij jouw organisatie.

Dat wil niet zeggen dat je de overige vergeet. Op de doelen die passen bij jouw organisatie daar ontwikkel je een strategie, plan je concrete acties, daarop ga je vonken.    De overige doelen neem je op in je beleid, daarop ga je vinken.

Tussen de drie en vijf doelen werk het best!

Hoe kijken millennials naar het MVO beleid van jouw organisatie?

Hoe kijken millennials naar het MVO beleid van jouw organisatie?

Hoe kijken Millennials naar het MVO beleid van jouw organisatie?

Van millennials wordt vaak gezegd dat zij zeer bewust zijn, dat ze kritische vragen aan potentiële werkgevers stellen en dat ze andere afwegingen maken om ergens wel of niet te gaan werken.
Eerlijk is eerlijk wij gebruiken dat argument ook vaak wanneer we met opdrachtgevers in gesprek zijn, maar is dat wel echt zo?

Wij hebben het ze zelf gevraagd! Samen met enkele studenten van de Hogeschool Arnhem Nijmegen hebben we een sessie georganiseerd waarbij we ze enkele MVO casussen hebben voorgelegd.
Het ging ons niet om de betreffende bedrijven te bashen en dus hebben we die namen weggelaten. Wel hebben we de reacties van de deelnemers vastgelegd.
En ik kan je alvast verklappen dat daar beste rake opmerkingen tussen zitten.

Link naar videoverslag
De Global Goals in je bedrijf; deel 5 van 5, integreer en nog een keer

De Global Goals in je bedrijf; deel 5 van 5, integreer en nog een keer

Integreer de SDGs

De business case van de Global Goals is al aan bod gekomen. Dat we daar meer zijn begonnen is niet zo vreemd, de business case zorgt namelijk dat de aanpak onderdeel wordt van de business.

De opkomende focus van normalisatie-instellingen en toenemende interesse van financiële instellingen zullen de verwachtingen van stakeholders blijven stimuleren. In toenemende mate streven institutionele beleggers ernaar kapitaal aan te trekken voor het ondersteunen van de SDGs. Robeco voegde in 2017 al criteria toe rond de SDGs, diverse banken kennen als een rentekorting toe aan bedrijven die goed met de wereld omgaan waarin zij hun geld verdienen en Corporate Knights spreekt over het toevoegen van een SDG-impact criterium.Al deze activiteiten zullen organisaties in de particuliere sector stimuleren om van elkaar te leren en zich aan te passen om hun positieve impact te vergroten. (meer…)